部分退休人员可以领取一笔奖励金,关键在于有没有证?什么情况

浏览:3774   发布时间: 08月30日

部分退休人员可以领取一笔奖励金,关键在于有没有证?什么情况?这个证就是《独生子女父母光荣证》,这笔奖励金就是独生子女奖励金。

独生子女奖励金是独生子女父母退休后额外领取一笔钱,分为机关事业单位退休人员独生子女奖励和企业退休人员独生子女奖励,总体上2类人员发放标准和形式不一样,长期以来,它一直是备受独生子女父母关注,毕竟关系到退休后的养老质量问题。

独生子女光荣证

实际上,独生子女奖励是实实在在的一笔钱,退休后无需怀疑领不到这笔钱,政策依据是《中华人民共和国人口与计划生育法》,其中第四章奖励和社会保障第二十七条规定:获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

机关事业单位退休人员

改革前,我国机关事业单位实行退休费退休制度,由单位根据退休前工资水平的一定比例确定退休费,最终退休费由财政或单位承担,由此产生了“双轨制”、“待遇差”等问题,其中独生子女奖励作为提高退休费比例参与“老办法”计算,比如说安徽省根据人口与计划生育条例规定,独生子女原提高退休费比例为5%。

改革后,也就是2014年10月建立机关事业单位养老保险制度以来,对原提高退休费比例进行改革,确定不参与基本养老金提高比例。但是为了不违背《中华人民共和国人口与计划生育法》有关独生子女父母奖励的规定,按月发放独生子女父母奖励补贴,具体由单位申报,财政原渠道给予发放。标准为退休职务级别对应的2014年9月的基本工资标准×各省人口与计划生育条例规定可提高的退休费比例。

退休待遇

比如张某,2014年9月职务职级副科18级9档,独生子女父母奖励5%,2014年9月基本工资标准为1512元,按月发放独生子女父母奖励补贴为75.6元(1512×5%),一年907.02元。

企业退休人员

对于获得《独生子女光荣证》的企业职工基本养老保险参保人员,在退休申报时,在社区可以申请一次性独生子女奖励金。对于发放标准问题,国家没有统一规定,有的地方是发放固定额度,比如上海独生子女奖励金为5000元,安徽省独生子女奖励金为2000元;有的地方是跟社平工资挂钩的,比如山东省企业退休人员,有《独生子女光荣证》的,一次性获得上年度职工年平均工资的30%给予奖励金。所以说,各省根据自身财力情况,确定独生子女奖励金标准。

一次性发放吃亏吗?

独生子女奖励金发放有2种形式,一个是按月发放,比如说改革后机关事业单位退休“中人”,根据2014年9月的基本工资标准计算奖励金标准;另一个是一次性发放,比如说企业退休人员,既有等额发放也有跟社平工资挂钩发放。这2种发放形式谁优谁劣呢?可能有的人会说一次性发放吃亏,因为没有跟预期寿命进行挂钩,也就是活得久领得久,但是没有领完人走了怎么办?所以说一次性发放吃亏不成立,关键还在于发放标准高低问题,也就是养老保险不同轨产生的待遇差问题。

社保卡

总之,独生子女奖励金可以看作是领取《独生子女光荣证》父母一种补偿,体现政府对独生子女父母退休生活的一份关怀。对于符合条件的即将退休的独生子女父母,可以提前到单位或社区咨询奖励金政策,确保及时申请到奖励金。你领过独生子女奖励吗?欢迎留言、点赞转发收藏。

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